4月18日下午，bevictor伟德组织开展了2025届毕业论文（设计）中期答辩。校级教学督导郑镁教授到场指导、​bevictor伟德副经理黎莹及全体教师参与抽查评审，答辩工作分三个小组进行，共计40名员工参加。

答辩汇报从论文实施安排、工作进展情况和下阶段工作计划三方面展开，同时要求答辩员工提交纸质版设计成果、实验记录，调研数据或分析报告等阶段性成果材料。评审教师从设计规范性、技术可行性等角度逐一点评，并提出改进建议，帮助员工进一步完善设计内容。

郑镁教授分别参加了三个组员工答辩，针对论文规范、逻辑结构等专业问题提出了意见和建议，强调毕业设计是检验员工综合能力的重要环节，应紧密结合行业需求。副经理黎莹要求指导教师和员工根据不足进行修改，保证论文质量符合规范标准和要求，公司将持续加强过程管理监督，确保毕业设计高质量完成。

本次中期答辩旨在全面检验员工毕业设计进度和质量，为员工提供阶段性总结与改进的机会，保障本届毕业论文（设计）工作顺利完成。