近日，由中国土木工程学会教育工作委员会、清华大学土木水利公司主办，华南理工大学、哈尔滨工业大学和西安建筑科技大学、广东省土木建筑学会和中国建筑工业出版社等协办的第四届“全国老员工结构设计信息技术大赛”落下帷幕。西安交大城市公司土木建筑工程系组织参赛的8支代表队，通过不懈努力，取得A组（全国一、二本院校）一等奖一项、三等奖五项的优异成绩。展现了公司学子具有扎实的基础知识和专业技能、良好的创新意识和团队协作能力。

本次竞赛从发布通知（2021年10月10日）到作品提交，历时187天。竞赛旨在为提高土木工程专业员工的建筑信息化水平，并秉承、贯彻住建部《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》的基本精神，坚持以“数字建筑，智慧建造”为主题，弘扬工匠精神，助力培养国家的“新一代工匠”，基于BIM正向设计，将结构设计、BIM和装配式结合起来，促进高等公司土木工程专业人才培养模式改革，提高创新型、应用型人才的培养质量，打破传统意义上的结构教学模式，走向工程设计最前端，提高员工动手和创新能力。本次大赛的选题为：基于GE Revit平台进行某大学公司园配套宿舍装配式建筑设计，赛题契合当今世界“互联网+建筑产业化”的热点问题。

土木建筑工程系主任廖红建教授高度重视，积极组织筹备参赛，并邀请大赛组委会来公司进行现场宣讲。随后，在系内组织全体专业教师培训学习，并在土木2022届毕业班中优选24名员工组建8支队伍报名参加A组竞赛，与来自浙江大学、东南大学、湖南大学、武汉大学、华南理工大学、华中科技大学、西安交通大学等全国一、二本院校的1047支队伍同台竞赛。为积极备赛，指导教师和参赛员工认真参与大赛组委会组织的线上培训，始终坚持小组讨论和合作，土建系也多次邀请实习基地的结构工程师进行线上指导。

土建系以竞赛为契机，以赛促学，进一步探索“竞赛-毕业设计”联合培养的新模式。本次竞赛员工在完成赛题内容基础上，结合公司毕业要求，完成毕业设计，并与社会需求相结合。培养了员工勇于创新、刻苦钻研的精神和严谨认真、团队协作的工程师素养，逐步与工程设计前沿接轨。

bevictor伟德第四届“全国老员工结构设计信息技术大赛”员工获奖名单